Odvody zamestnávateľa za zamestnanca

Na čo kalkulačka slúži

Kalkulačka ukáže, koľko zamestnanec zamestnávateľa skutočne stojí, keď k hrubej mzde pripočítate odvody. Z hrubej mzdy a sadzieb sociálneho a zdravotného poistenia, ktoré platí zamestnávateľ, vypočíta výšku odvodov a celkovú cenu práce. Hodí sa podnikateľom, personalistom aj uchádzačom o zamestnanie, ktorí chcú poznať rozdiel medzi hrubou mzdou a skutočným nákladom. Predvolené sadzby slúžia len ako príklad, overte ich v Sociálnej poisťovni a u zdravotných poisťovní. Hodí sa pri plánovaní mzdových nákladov alebo pri vyjednávaní o mzde.

Ako ju použiť krok za krokom

1. Do poľa Hrubá mzda zadajte mesačnú hrubú mzdu zamestnanca v eurách.
2. Do poľa Sociálne poistenie (zamestnávateľ) vložte celkovú sadzbu v percentách.
3. Do poľa Zdravotné poistenie (zamestnávateľ) zadajte sadzbu v percentách.
4. Prečítajte si celkovú cenu práce a samotné odvody zamestnávateľa.

Ako čítať výsledok

Odvody sú hrubá mzda krát súčet oboch sadzieb a celková cena práce je hrubá mzda plus odvody. Výsledok preto najviac závisí od výšky sadzieb. V príklade 25,2 % a 11 % sú len východiskové hodnoty. Sadzby, stropy a výnimky sa menia, preto ich overte v Sociálnej poisťovni a zdravotných poisťovniach. Ak sa na vás vzťahujú odvodové úľavy, výpočet ich nezohľadňuje.

Časté chyby pri výpočte

• Použiť sadzby z minulých rokov, hoci sa menia a platné hodnoty treba overiť v Sociálnej poisťovni a zdravotných poisťovniach.
• Zadať do poľa Hrubá mzda čistú mzdu, čím vyjdú odvody aj cena práce výrazne nižšie.
• Zabudnúť, že existujú ďalšie náklady zamestnávateľa, ako sú stravné príspevky, školenia či vybavenie, ktoré kalkulačka nerieši.

Časté otázky

Ako sa počíta celková cena práce?

K hrubej mzde sa pripočítajú odvody zamestnávateľa, ktoré sú hrubá mzda krát súčet sadzieb sociálneho a zdravotného poistenia. Pri 1 500 € a 36,2 % je to 543 € odvodov a 2 043 € celkom.

Aké údaje potrebujem?

Potrebujete hrubú mzdu a sadzby poistného, ktoré platí zamestnávateľ. Platné sadzby nájdete u Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní. Predvolené hodnoty v kalkulačke sú len príklad a môžu sa meniť. Hodnoty zistíte na stránkach poisťovní a zo mzdovej učtárne.

Aký je rozdiel medzi hrubou mzdou a cenou práce?

Hrubá mzda je suma v pracovnej zmluve. Cena práce je to, čo firma skutočne zaplatí, teda hrubá mzda plus odvody zamestnávateľa. Čistá mzda zamestnanca je nižšia, pretože sa z hrubej mzdy odvádzajú odvody a daň.

Je výsledok presný?

Je orientačný. Zjednodušene používa jednu sadzbu pre sociálne a jednu pre zdravotné poistenie, nezohľadňuje maximálne vymeriavacie základy ani úľavy. Presné sumy vám potvrdí mzdová účtovníčka alebo poisťovňa. Pri pochybnostiach sa poraďte s mzdovou učtárňou. Údaje si preto overte pred uzavretím pracovnej zmluvy.